Prawa i obowiązki dziennikarzy są ze sobą ściśle sprzęgnięte. Oznacza to, że każdy - czy to organ państwowy, samorządowy, przedsiębiorca, organizacja polityczna i osoby fizyczne - jednym słowem każdy - ma pewność utrzymywania kontaktów z prasą i przekazywania jej informacji.

Co ciekawe ustawodawca postrzega pracę dziennikarza jako swoiste powołanie i właśnie w tym kontekście ujmuje jego prawa oraz obowiązki, stwierdzając, że zadaniem dziennikarza jest służba społeczeństwu i państwu.

Podstawowym prawem dziennikarza jest prawo do informacji, czyli obowiązek udzielania informacji dziennikarzowi. Powinność taką mają organy państwowe, jednostki organizacyjne, organizacje spółdzielcze i osoby prowadzące działalność na własny rachunek. Do udzielenia informacji zobowiązano także związki zawodowe, organizacje samorządowe. Do udzielania informacji zobowiązane są więc zarówno organy samorządu terytorialnego, jak i wszelkie jednostki samorządu zawodowego. Obowiązek udzielenia informacji ciąży również na partiach politycznych oraz swoistego typu organizacjach społecznych. Niestety obowiązek udzielania informacji przez związki zawodowe, organizacje samorządowe i inne organizacje jest jednak ograniczony do zleconych im zadań w sferze administracji publicznej (art. 4 ust. 5 prawa prasowego).

Jedynym ograniczeniem w dostępie do informacji i uzasadnioną podstawą jej odmowy może być objęcie informacji tajemnicą państwową, służbową lub inną, chronioną ustawą.

Czym zatem jest tajemnica państwowa? Tajemnicą tą jest wiadomość, której ujawnienie osobom nie upoważnionym może narazić na szkodę obronność, bezpieczeństwo lub inny ważny interes państwa. Innym rodzajem tajemnicy, jest tajemnica służbowa. Czym ona jest? Tajemnicą służbową nie jest na pewno tajemnica państwowa. Jest to wiadomość, z którą zapoznał się pracownik w związku z pełnieniem swoich obowiązków w państwowej, spółdzielczej lub innej jednostce organizacyjnej, której ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interes społeczny, uzasadniony interes jednostki lub obywatela.

Jeśli zdarzy się, że otrzymamy odmowę udzielenia informacji, redaktor naczelny ma prawą żądać tej odmowy na piśmie. Podmiot odmawiający udzielania informacji ma trzy dni na dostarczenie pisma. Odmowa ta musi być uzasadniona.

Zachowanie szczególnej staranności i rzetelności przy zbieraniu i wykorzystywaniu materiałów prasowych to kolejny obowiązek dziennikarza. Pod pojęciem rzetelności rozumieć należy: dokładność, konkretność, uczciwość i odpowiedzialność za słowo.

Na podstawie Art. 15. Prawa Prasowego przysługuje:
1. Autorowi materiału prasowego przysługuje prawo zachowania w tajemnicy swego nazwiska.
2. Dziennikarz ma obowiązek zachowania w tajemnicy:
1) danych umożliwiających identyfikację autora materiału prasowego, listu do redakcji lub innego materiału o tym charakterze, jak również innych osób udzielających informacji opublikowanych albo przekazanych do opublikowania, jeżeli osoby te zastrzegły nieujawnianie powyższych danych,
2) wszelkich informacji, których ujawnienie mogłoby naruszać chronione prawem interesy osób trzecich.
3. Obowiązek, o którym mowa w ust. 2, dotyczy również innych osób zatrudnionych w redakcjach, wydawnictwach prasowych i innych prasowych jednostkach organizacyjnych.

Na podstawie Art. 16. :
1. Dziennikarz jest zwolniony od zachowania tajemnicy zawodowej, o której mowa w Art. 15. ust. 2, w razie gdy informacja, materiał prasowy, list do redakcji lub inny materiał o tym charakterze dotyczy przestępstwa określonego w Art. 25. kodeksu karnego albo autor lub osoba przekazująca taki materiał wyłącznie do wiadomości dziennikarza wyrazi zgodę na ujawnienie jej nazwiska lub tego materiału.
2. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, dotyczy również innych osób zatrudnionych w redakcjach, wydawnictwach prasowych i innych prasowych jednostkach organizacyjnych.
3. Redaktor naczelny powinien być w niezbędnych granicach poinformowany o sprawach związanych z tajemnicą zawodową dziennikarza: powierzoną mu informację albo inny materiał może ujawnić jedynie w wypadkach określonych w ust. 1.


Na podstawie źródła: (Link do www)